久田晃– Author –
久田晃
UKERU合同会社代表。自信がない、モテない、仕事できない、そんな過去を持つ30代の男が事業をしています。
失敗談や経験、少子高齢化について話します。
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思考と哲学
縁が続く人・続かない人。その違いは相手ではなく自分の在り方にある
人付き合いが得意でない私でも、縁が続く人と続かない人の違いは感じます。その差は相手のせいではなく、自分がどう向き合っているかにあると気づきました。相手は鏡という話をします。 -
思考と哲学
努力の方向が間違っていた。経営1年目に学んだ最大の失敗
努力しているのに報われない。その原因は頑張りの量ではなく、努力の方向性が間違っているかもしれません。目標から逆算して正しく努力する思考法を解説します。 -
少子高齢化
合計特殊出生率1.2の現実。少子高齢化は誰にも止められない、だから受け入れる
日本の合計特殊出生率は1.2。人口を維持するために必要な2.0を大きく下回っています。今から対策しても効果は20年後。少子高齢化は止められない現実として受け入れた上で、本当に向き合うべき問題を考えます。 -
思考と哲学
AIが普及するほど、リアルの体験とコミュニティが逆に価値を持つようになる理由
AIによって情報や作業の効率化が進むほど、体を動かして得るリアルな体験やコミュニティの価値は逆に高まっていく。デジタルが便利になる時代に、あえてオフラインに踏み出すことの意味を考えます。 -
少子高齢化
3人に1人が高齢者になる時代。少子高齢化が地方と企業にもたらす現実
これから3人に1人が65歳以上の高齢者になる。街がなくなり、若者は地方を離れ、地方企業は採用難・賃上げ困難・人件費増の悪循環に陥る。少子高齢化はあらゆる問題とつながっているんです。 -
思考と哲学
「分かってほしい」が先に来ると、人間関係はうまくいかない
「自分のことを分かってほしい」——誰もが持つこの気持ちが、人間関係を壊す原因になっていませんか?分かってもらうのは要求ではなく結果。人のことを分かる側に回ることで見えてくる、本当の信頼関係の築き方についてお話しします。 -
少子高齢化
仕事か、家族か。どちらの選択も正しい。ただ「このままでいい」と思えないなら動くべき
昔は結婚したら専業主婦が当たり前でした。今は男女ともに仕事を続けたいという価値観が主流です。この変化が少子高齢化にどう影響しているか、そして仕事・家族・どんな選択もすべて肯定できる理由について考えます。 -
経営と事業
悪質な客の顔写真をSNSに晒す経営者が失っているもの
SNSで見かけた「悪質な客の顔写真を公開する経営者」の投稿。怒りの気持ちは理解できても、顔写真の晒しは注意喚起とは違う。相手にも人生がある。感情を受け止めたうえで冷静に判断する姿勢について、経営者として思うことを綴りました。 -
思考と哲学
積み上げ思考を否定しなくていい。大切なのはフェーズによって使い分けること
積み上げ思考は一般的に「良くない」と言われる。でも本当にそうだろうか。逆算が得意でなかった私が積み上げてきたこと、そして思考することへの情熱が、今の事業の根っこにあるという話をします。 -
思考と哲学
きつかったらそれは好きじゃない。本当の「好き」の見分け方
何かに取り組んでいて「きつい」と感じたことはありませんか。実はその感覚こそが、好きかどうかを見分けるサインかもしれません。本当に好きなことは「楽しい」が勝つもの。自分の「好き」に正直になるためのヒントをお伝えします。
